我国非营利组织人事管理模式的转变

摘要

非营利组织作为构成现代社会经济、政治和文化三大领域的重要组成部分之一,它的作用日益彰显.在当今时代,对于非营利组织实现从传统人事管理向公共人力资源管理模式的转变,特别是国外在此方面的成功经验,给处于转型时期的中国非营利组织改革提供了可参考的路径.本文通过对我国非营利组织人事管理现况及存在问题进行分析,以期为我国非营利组织的人事管理模式探索出一条发展路径.