如何做好企业年轻员工的思想政治工作

摘要

二十一世纪是我国经济、科技、文化迅猛发展时期，企业也正在摒弃传统观念，逐渐深化改革、创新，年轻职工的思想觉悟、思想意识，乃至人生观、价值观和社会观都产生了变化。为了国家的人才可持续发展形势，需要增强对年轻企业职工的思想政治培训，掌握年轻人的思想状况，通过理论与实践相结合，及时发现并解决思想政治工作中面临的问题，引导职工健康成长，实现企业和社会的良性发展。