创业后之“破冰”

摘要

传统的公司发展的条条框框等束缚性条款或刚性制度已不能适应时代发展潮流，公司在创业之初，进入发展阶段，要多方面综合用力，推行“软管理”的团队管理模式，吸纳优秀的人才，建立高效的团队，扁平化的队伍，塑造轻松愉快的氛围，鼓励员工创新，让员工在玩中工作，这才是守业之根本。