企业人力资源管理创新措施分析

摘要

当今时代是知识经济时代,科技、信息、人才是时代的主导因素,充分发挥人才对于企业经营的价值和作用,能够有效推动企业的可持续发展.现代企业在人力资源管理中要做好人才的使用、培养和维护.在传统管理观念和模式的基础上,人力资源管理工作需要不断进行改革和创新,从而充分发挥人才潜力,激发员工工作热情,提升企业的凝聚力和竞争力.本文简单分析了企业人力资源管理现状,并对人力资源管理创新措施进行了研究.