人力资源薪酬管理中存在的问题及改进措施

摘要

企业在不断发展过程中,认识到企业的竞争就是人才的竞争,为了留住企业培养的人才,做好人力资源管理非常重要,尤其是其中的薪酬管理,薪酬不仅可以让人才在物质上得到满足,同时是对其才华的一种认可,可以上升为精神层面的褒奖,因此只有重视薪酬管理,做好薪酬管理,企业在以后才能有更好地发展.下面就对这些方面进行分析,希望给有关人士一些借鉴.