地勘单位在改革转型期解决人才问题的几点思考——基于省核工业地质局的人才队伍数据作浅显分析

摘要

cqvip:随着体制改革的不断深化,地勘行业的竞争日益激烈,人才问题成了制约当前地勘单位实现可持续发展的瓶颈问题。业务需求与现有人才专业技术不匹配、队伍结构不尽合理、人才引进难、留住人才的机制不活等问题亟待解决。具体情况见下图。