美国企业的“奖励激励机制”

摘要

正 美国科学基金会研究报告称,“在所有可以极大地激发工人的工作欲望、极大地满足工人要求的因素中,最基本的一条就是他们的贡献能够得到承认,并且获得金钱上的、精神上的奖励。”美国心理学会主席布洛姆格伦认为,“奖励使人们看到了个人存在的价值。奖励是大部分人都渴望得到的一种普遍的心理需要”。发达的经济,几乎都是得益于企业的“奖励激励机制”。目前美国普遍盛行的奖励形式有以下五种: