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张冉;
华东师范大学公共管理学院,上海 200062;
非营利部门; 政府部门; 职业激励; 比较;
机译:董事会如何影响跨部门和跨部门的非营利合作?
机译:儿童和青少年心理健康领域的跨部门性:针对学校背景的职业治疗建议/儿童青少年心理健康领域的跨部门性:针对学校背景的职业治疗建议
机译:谁在乎? 非营利/非政府部门的妇女缺乏自我保健
机译:企业家非营利组织的联盟管理能力和跨部门联盟绩效:FSQCA方法
机译:跨部门合作:对非营利部门成功跨部门模型经验的现象学研究。
机译:工作与家庭冲突与职业压力的关系-大学员工间的跨部门研究
机译:对pODKaRpaCIE地方政府部门地方政府部门员工的财务知识的研究
机译:联邦激励创新:提高俄克拉荷马州地方政府部门技术使用的实验计划
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:跨部门数据库中的数据查询方法及跨部门查询设备
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