国有企业绩效考核主要问题与对策分析

摘要

近些年,国有企业逐步实现现代化管理,但在绩效考核方面却还存在一些缺陷,其直接影响到国有企业人力资源的管理质量。本文从了解国有企业特征及绩效考核意义上入手,结合当前国有企业绩效考核中存在的问题来探讨具体解决对策,致力于最大程度优化国有企业绩效考核体系,并提高人力资源管理质量.