首页> 中文期刊>中国民商 >国有企业绩效考核中存在的问题与对策分析

国有企业绩效考核中存在的问题与对策分析

     

摘要

各企业必须借助自身所有资源来提升企业的盈利能力,进而保障自身市场核心竞争力不受影响。由于国有企业在我国经济结构中占主导地位,对我国经济发展有着举足轻重的地位,因此必须加强自身各项管理工作,其中绩效管理与国有资产的使用效率息息相关,也应受到企业负责人的重视。为了促进国有企业绩效管理工作高效开展,本文从现阶段国有企业绩效考核存在的问题以及完善国有企业绩效考核的具体对策等角度,对本文论题进行简要分析阐述,望能为国有企业提供一些参考建议。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号