提高中心血站人力资源管理水平

摘要

血站是公益性采血、供血卫生机构,为了保证采集和输送的血液符合医疗机构使用的要求,需要稳定的人才支持.在现代医药卫生制度改革的背景下,更需要加强血站的人力资源管理,确保配置人力资源合理,调动员工的工作积极性.基于此,本文首先简要介绍国内血站人力资源配置概念及其相关法规,其次分析血站人力资源管理存在的问题,最后提出相关改进建议.