国有企业干部管理体制改革探讨

摘要

国有企业是关系我国经济发展的主要力量,国有企业的干部制度,是国企使用、管理干部工作规范和行为的准则.搞好国有企业,关键在于抓好企业领导班子建设.企业有了一个好的领导班子,才能使企业改革不断深入,管理水平不断提高,实力不断壮大,也才能带出好的过得硬的队伍.但是,目前国有企业在领导管理体制和组织管理制度等方面,与建立现代企业制度的目标要求还是有一定距离的.本文就我国国有企业干部管理体制改革进行了探讨.