浅谈创新不同编制员工管理机制

摘要

不同编制员工并存已成为企业人员管理中不可回避的一个问题。本文从企业现状入手，分析了问题产生的两大主要原因。从“以人为本”的管理理念出发，创新不同编制员工管理的方式，并落实到企业人力资源管理的各个模块实践中。