基于求职能力提升的大学生模拟招聘探析

摘要

本文在分析求职能力即职业规划能力、工作信息搜集和筛选能力及自我展示能力的基础上;介绍了模拟招聘对求职能力的提升,包括提供学习动力、引导职业发展方向及传授求职技巧三个方面;最后对模拟招聘实施过程的招聘设计、实施、点评三个阶段进行了详解.