信息化条件下我国企业培训模式创新探讨

摘要

企业的竞争，归其根本还是人才之间的竞争，这一观点已得到了社会各界的广泛认可。在对于人力资源管理进行了充分的注重之后，才能够使得企业进行长期有效的发展。但是随着信息时代以及知识经济的来临，采取传统的培训模式已法满足于社会以及企业的发展需求。