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目标设置与激励效果--由几则故事想到的

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摘要

@@ 在现代管理中,目标激励是一个重要的激励手段和内容.要很好地发挥目标的激励作用,产生更好的激励效应,管理者必须充分认识目标与结果之间的正相关,重视目标的层次设置产生的激励效应;在管理活动中善于对目标进行超前和层次设置,有效地实施目标激励.

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来源
《管理与财富》|2002年第12期|48-49|共2页
作者
杜旭宇;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
入库时间 2023-07-25 15:07:46

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