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刘清卫;
中国第四冶金建设公司重庆分公司,重庆市,400060;
机译:希腊企业缺乏变革型领导导致无法建立学习型组织
机译:建立一个创新的学习型组织:建立更聪明的劳动力的框架,适应改变,推动增长
机译:建立企业家网络质量,以提高创新成功和蜡染中小企业绩效
机译:建立企业学习型组织的研究-以江苏省连云港市为例
机译:建立大型企业反馈系统,以期学习型组织和高等教育的可持续变化。
机译:一种互动的整合方法用于翻译知识并在卫生服务管理中建立学习型组织。
机译:建立学习文化以建立学习型组织以增强员工的知识
机译:在采办工作场所建立学习型组织(LO)架构。
机译:提高医疗茶的生命力和提高医疗水的生命力
机译:使用知识管理建立学习型组织
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