企业隐性激励和绩效的关联——基于制造业和非制造业的动态面板数据分析

摘要

在企业中,管理层和总经理的行为对绩效具有重要的影响,本文首先针对隐性激励构建相应的管理层和总经理指标体系,并将上市公司划分为制造业和非制造业两个类型,利用动态面板数据模型估计企业隐性激励和绩效的关联,结果表明,不同行业的上市公司,企业的隐性激励指标对绩效的作用效果存在着巨大的差别,同时,规模和国有股比例指标对不同上市公司的作用效果是类似的,从管理权理论假说的角度来看,管理者的权力主要体现在任职年限,而非总经理任职情况。