对我国企业实行年薪制若干问题的思考

摘要

由于存在信息不对称,为了激励经理人自动选择有利于委托人的行为,就必须在契约的设计中让经理人承担一部分风险,并从风险中获得相应报酬.在年薪制设计中,要注意控制实施范围,不能设定最高限额,要科学确定年薪计算的有关指标.