高校图书馆职员群体的离散心理倾向及其管理对策研究

摘要

cqvip:在现代图书馆的管理中,如何遵循人的心理活动变化规律,及时抑制和排解那些不利于工作的消极心理倾向,并使其向积极的方向发展,以便有效地调动人的积极性,充分发挥人的工作潜力,已成为管理科学化关健所在。本文通过对大量文献资料的研究。