'双高计划'背景下高职院校绩效工资体系优化策略研究

摘要

"双高计划"战略目标的实现不是一蹴而就的,需要全方位的改革突破,而在众多改革中,绩效工资改革是其中一个重要环节,是实现"双高计划"战略目标的突破口.高职院校通过制度来聚集人才、培养人才,发挥人才优势,为"双高"建设注入新的动力.基于"双高计划"背景,提出高职院校绩效工资体系优化的策略,希冀为其它兄弟院校实施绩效工资改革提供借鉴.