浅谈二级分行人力资源的整合

摘要

@@ 人,作为一种资源,随着国内同业竞争的日趋激烈和中国加入WTO后将面临的更加严峻的挑战,已倍受银行各级决策者所重视,因此,如何挖掘人的潜力,最大限度地激发他们的积极性和创造性,已被摆上重要的议事日程.然而,我们不得不承认,由于受家庭和地域经济环境及行为习惯等诸多因素的影响,更由于在计划经济体制下,银行的用人标准不高,致使银行特别是国有银行的人员构成极不合理.尤其表现在二级分行以下的诸单位中.因此,二级分行的人力资源亟待整合,其措施和手段是: