浅谈整合人力资源与建立学习型企业

摘要

随着我国加入WTO以后国际间政治、经济、文化交流的日益深入。知识经济时代已经正式来临，为了适应不断变化的国际、国内市场和社会不断发展的新形势，国内各企业都在千方百计研究和学习、摸索新的管理方法、管理模式和经验。努力克服企业面临的困难和不足，从而提高企业自身的管理水平和再发展能力.以适应日益严峻的市场竞争和人才竞争。因而，加强对企业人力资源的管理与整合、建立学习型企业已经成为当前各企业共同面临的课题.需要加以认真的研究和解决。本文介绍了具体的做法：1、建立学习型企业，推动企业整体性、全方位的变革；2、建立学习型企业要达到的五项基本目标；3、建立学习型企业，重在实施企业人力资源开发战略；4、建立学习型企业，必须从大处着眼小处着手。