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建筑企业人才管理对策分析

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摘要

改革开放以后,我国建筑市场从计划经济逐步转化为市场经济.市场经济管理体制渐渐取代了传统的、由国家统一调控的计划经济管理体制.随着市场经济快速发展,建筑企业之间的竞争逐步演化为建筑企业人才的竞争.本文针对当前我国建筑企业人才管理存在的问题进行分析,最后出相应对策.

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来源
《辽宁经济》|2016年第9期|86-87|共2页
作者
孙强; 王孟男;
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作者单位

沈阳建筑大学;

沈阳建筑大学;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
建筑企业; 管理; 人才;

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