新业态从业人员就业质量影响因素的研究

摘要

随着互联网的深度发展,依靠互联网发展成长的平台经济等新业态快速发展,并伴随产生新的就业模式,新业态的就业模式雇佣关系不明确,就业形式呈现为合作或承包的关系,与传统就业模式不同,不存在劳动关系,导致从业人员相关权益无法保障,对就业满意度,就业质量产生影响,为此要改善新业态中劳动者就业质量,要加快立法并重新定义劳动关系,构建新的社会保险参保模式,加快全国统一社会保险平台建设,并加大对新业态中劳动者法律法规宣传,帮助其了解自身权益和维权渠道。