法律规制在新型用工劳动关系中的问题探讨

摘要

社会的经济发展与劳动就业是密不可分的,劳动管理的法治化对于规范用工单位的用工行为、保护劳动者合法权益和促进社会经济稳定发展起着重要的作用.最近依托互联网平台形成的新型用工劳动关系呈现快速发展的趋势,新型用工劳动关系与传统的用工劳动关系相比,新型用工劳动关系更加灵活化和多样化.但是新型用工劳动关系界定、法律规制方面的劳动争议和法律纠纷也在日益增多,所以有必要构建法律规制框架下新型用工劳动关系,发挥共享经济的优势.