实习合同若干法律问题研究

摘要

实习,是每个即将毕业的大学生所必须面临的实践活动.目前,中国每年都有着几百万的大学毕业生,并且呈现逐年递加的趋势.如此数量庞大的大学毕业生,在他们进入到社会角色中,成为一名真正的社会主义劳动者之前,都必然经历一个实习的过渡阶段,在这过程中,实习生的权益同样应当受到法律的保护,因此作为保障权益的实习合同也应当得到重视.但是目前状况是实习合同不等同于劳动合同,我国法律法规又无对此进行专门规定,而实习生在踏入社会之前的又处于一个弱势地位,加上就业压力,许多实习生并未考虑到实习合同重要性的问题.本文将从实习合同所涉及的法律问题的角度进行整理归纳,分析论证实习合同能否成为一种特殊的劳动合同,为保障实习生的劳动权益提出立法建议.