中小企业绩效管理过程中存在的问题及对策

摘要

人力资源管理作为企业重要有效的管理方法，在国内大部分企业中还处于起步阶段。绩效管理作为一个重要的人力资源管理手段在企业中被广泛运用，受到了各级管理者越来越多的重视，如何设计一套科学的、有效的、符合我国国情并满足企业发展需要的绩效管理体系，已经是一项紧迫而重要的工作。