延长工作时间的相关法理分析

摘要

在市场经济环境中加班是劳动关系中的普遍的情况之一,劳动者加班的情况十分常见.用人单位违反超时加班的情况十分普遍.现如今加班现象严重,劳资双方的矛盾不断激化.用人单位经常出现压榨劳动力的情况,要求劳动者长时间加班,违反了法律对加班的相关规定;同时,劳动者由于自身对薪资的要求,存在主动加班的情况.各种加班原因与现象导致了加班情况的出现,严重侵犯了劳动者的正当合法权益.现文章主要针对当前劳动者的加班情况与相关法律规定进行研究,对劳动者加班的补偿情况进行深入分析,同时对比其他国家劳动者加班的法律法规,提出我国需要进一步优化完善加班制度的法律制定,用人单位要进一步承担起加班责任,并且持续提升劳动者维护正当权益的能力.