工伤认定中劳动关系的确认

摘要

工伤保险的存在使得因公负伤的劳动者大大减轻了治疗的经济负担,要想申请认定工伤,需要劳动者证明其与用人单位之间存在劳动关系。但是在现实生活中,很多没有法律意识的劳动者并没有与用人单位签署书面的劳动合同,那么该如何证明他们之间存在劳动关系呢?劳动关系本身的认定又需要满足哪些条件呢?还有就是与劳动关系易混淆的劳务关系,两者如何区分呢?了解了以上问题可以更好的帮助劳动者申请工伤的认定,维护劳动者的利益。