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非全日制用工法律问题研究

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摘要

我国劳动合同法虽然专节对非全日制用工作出了规定,但由于法律规定的不足和缺乏可操作性,劳动者的合法权益得不到应有的保护.健全相关法律制度是当前平等保护非全日制劳动者利益亟需解决的问题.

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来源
《法制与经济（下旬刊）》 |2011年第2期|16-17|共2页
作者
方红舟;
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作者单位

安徽经济管理学院;

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正文语种 chi
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关键词
劳动合同法; 非全日制用工; 措施;

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