国际合资企业的绩效评价研究

摘要

国际合资企业是跨国公司进行国际化经营的一种重要的模式,也是共享资源、共担风险获取竞争优势的一种战略联盟.国际合资企业作为一种特殊的组织形态,其组织绩效是一个非常复杂的问题.组织绩效是国际合资企业研究中的一个关键变量之一,也是开展其他相关研究中基础变量.文章对国际合资企业的组织绩效的内涵、评价主体和评价方式等进行了深入探讨.一是分析了国际合资企业组织绩效评价的复杂性;二是提出了国际合资企业绩效评价的框架;三是分析了国际合资企业的绩效的评价的主体、方法和指标.