关于信息化技术对人事档案管理影响的探究

摘要

当前,人事档案管理工作是我国各大中专院校、企业事业单位和政府机关等部门对内部工作人员进行选拔、培训、使用和管理一系列工作的主要渠道,在人事档案管理工作中形成以个人为单位的系统化管理过程,是新形势下企业事业单位和党政机关人事资源管理中的重要内容。因此,当前在信息化技术的辅助下,通过在人事档案管理中形成更加积极、开放和主动的人才政策,不仅是适应我国经济和信息化快速发展趋势的主要基础.