坚持以人为本建立长效机制

摘要

@@ 开始于上世纪90年代的档案部门继续教育工作,经过十多年的发展,取得了长足进步,在档案部门实施的"人才强档"战略中发挥了重要作用.党的十六大在强调教育优先发展的战略地位的同时,对继续教育予以高度重视,提出要"加强职业培训、发展继续教育,构建终身教育体系".按照这一指导思想,联系档案继续教育目前的状况,我们感到,虽然取得了一定成绩,但是,整体状况仍不尽人意,宏观管理的盲目性,缺乏计划性以及缺少考核激励机制等问题不同程度地存在,使继续教育的作用和潜能均未得到充分的发挥.笔者认为,要使档案继续教育工作真正达到"人才强档"的目的,就必须建立一个档案继续教育的长效机制,这是一个治本的方法,因此,应加强如下几个方面的工作: