对医院流动人员人事档案管理的思考

摘要

为了满足社会和群众对医疗卫生需求的增长,许多医院在不断扩张规模,增加医院病房、设备仪器和人力资源。但由于受到人员编制的限定,医院招聘了许多非编制的医护人员,医院分为两类人:编制内人员和编制外人员,编外人员有聘用大中专毕业生、合同制工人、临时人员等。这在一定程度上缓解了医疗人力的不足,但是这样的人力资源管理增加了医院人事档案管理工作的复杂性。医院人员流动更加频繁,招聘、调入、辞职、辞退、调出成为普遍现象,