企业谋发展 职工盼成才——八二一厂开展职业技能鉴定工作纪实

摘要

在中核集团公司召开的职业技能鉴定会议上,八二一厂开展职业技能鉴定工作的情况,受到与会同志和集团公司人力资源部门领导的好评。最近,记者走访了该厂人力资源处有关领导及一线工人,所见所闻不同凡响,颇受启迪———领导重视加大投入八二一厂地处深山,远离城市,停军转民后,企业陷入困境,无论是职工待遇,还是人居、工作环境均处于劣势,有关系有门道的“孔雀”纷纷“东南飞”,技术骨干留不住,外来人才难引进,青年工人中不思进取、不想学技术、不愿当工人、怨天尤人者大有人在。面对专业技术人员队伍青黄不接、后继乏人的严峻局势,八二一厂党政领导深感忧虑,为此多次研究商议对策,确立了“立足本厂,内部培养为主,引导青工,立志岗位成才”的技能人才队伍建设方略,并制定了实施规划。此时正值党中央作出进一步加强人才工作的决定,中核集团公司首次人才工作会议也相继召开,八二一厂乘势而上,迅速成立了由郭志敏厂长任组长的职业技能鉴定领导小组,郭志敏和厂党委书记叶斗发明确表示,要人给人,要钱给钱,全力支持。在企业资金十分困难的情况下,拨付专款15万多元,责成人力资源处将职业技能鉴定工作做为全年的头等大事抓紧抓好,抓出成效,落实“实施人才强核战略,重塑一流人才队...