待到特色产业人才枝繁叶茂时——我省专项职业能力考核工作聚焦

摘要

它是最小的、可就业的、具有一定技术含量的职业技能单元。网络采购、自贡彩灯、擦鞋、养猪……这些专项职业能力考核人才评价托起的是我省特色优势支柱产业、新兴高端产业、地方特色文化品牌以及特色农业生产的高质量从业人才力量支持,对我省治蜀兴川、脱贫攻坚、高质量发展有特殊意义。人才评价机制是引导人才往特定方向发力的“指挥棒”,是人才资源开发管理和使用的前提。而随着我国技能人才评价体系进一步完善,专项职业能力考核与国家职业资格鉴定、职业技能等级认定共同组成技能人才评价体系,相互衔接、互为补充。2015年以来,我省结合全省各地特色产业、优质资源广泛开展该项工作。截至今年7月,我省可实施的专项职业能力考核达294个,包括第一产业72个,第二产业16个,第三产业206个。其中包括人社部专项职业能力考核规范220个和我省专项职业能力考核规范74个。