职工履职中醉驾发生交通事故致伤,不能认定为工伤

摘要

某公司驾驶员涂某，2011年7月13日随公司副总经理陈某外出联系业务，中午饮酒后驾车返回单位途中与一辆大客车追尾，造成鼻梁粉碎性骨折。交通管理行政部门依照国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与枪验》标准，测定涂某血液中酒精含量达160mg／100mL，属醉酒驾车，负事故全责。其公司向社会保险行政部门提出申请，要求认定涂某为因工负伤。