未签劳动合同要求支付双倍工资的期限和仲裁时效如何确定

摘要

cqvip:咨询台：我于2010年7月1日进入某公司工作．双方未签订书面劳动合同。2012年11月底我离职。请问我可以提请劳动争议仲裁．要求公司按我月工资标准支付2010年7月至2012年6月未签订劳动合同的双倍工资差额部分吗？