创新绩效考核方法激发医院内生动力

摘要

绩效考核是绩效管理的重要内容,对医院决策、医院发展及调动医务工作者的积极性有着重要影响.由于医院工作较为特殊,医院管理目标与质量要求极其复杂,传统常规式定量方法很难对绩效管理进行全面衡量.为此,本文通过对相关绩效考核方法进行阐述、分析,在此基础上,进一步对相关绩效考核方法在医院绩效管理中的应用进行探析,并就国际医疗卫生绩效考核新方法作了介绍,最后作出了总结建议,以期有利于医院绩效考核工作有序推进,激发医院内生动力.