劳动合同的管理与鉴证

摘要

一、劳动合同管理(一)劳动合同管理的意义劳动合同管理,是指劳动行政部门对劳动合同的运行进行指导、监督、检查和纠纷处理等活动的总称。广义的劳动合同管理,还包括用人单位对劳动合同进行归档、利用等管理活动。劳动合同管理是稳定劳动关系与社会生产秩序的基础性工作之一。劳动合同,是世界上为建立劳动关系普遍采用或常用的法律形式。但在我国,由于新旧两种用工制度并存,社会保障和劳动就业制度不够完善,相当部分用人单位和劳动者对劳动合同的重要性认识不足,一方面,不懂得运用这一法律形式和借助国家赋予劳动合同的法律效力来固定和保护自身的合法权