在职培训是企业人力资源开发的重要措施

摘要

企业开发人力资源离不开职工培训。职工培训教育是人力资源开发与管理的重要方面,或者说是重要方式之一。从企业自身发展需要看,如何造就与本企业文化和价值观念相一致的人才,如何留住经过多年培养而成才的骨干员工,成为企业人力资源管理的核心内容之一。党中央非常重视职工培训工作,并把它作为应对新世纪各种挑战的一项重大措施,提到了重要的战略地位。大力加强员工培训工作,把人才培训作为基础性的工作来抓,是实施科教兴企、科教兴国战略的客观要求。如何建立人力资源开发与职工培训新机制,本文提出几点建议:首先,要精减管理层次、机构,科学规划培训基地的设置,作为一些大型国有企业,有其自身固有的特殊性,在长期计划经济体制下形成的管理企业