乡村振兴背景下的人才本土化策略研究——以甘孜州为例

摘要

受地理位置、社会环境、人文环境等的影响,甘孜州的经济发展较为缓慢,社会发展水平较低.四川省共45个深度贫困县,甘孜州就占了18个,虽然部分县已脱贫,但仍然有12个县还未完成脱贫.这也间接导致甘孜州的人才结构出现人才数量不足、结构不合理、整体素质不高、人才大量外流等问题.本文主要是基于以上问题,从乡村振兴对人才本土化的影响入手,重点分析甘孜州人才本土化存在的问题,并提出了一些有效的应对方法,致力于解决甘孜州人才匮乏的问题,为国家实现"两个一百年"的目标奠定基础.