法律对特殊劳动人群的保护

摘要

劳动保障是为保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。随着经济发展的转型、社会结构的转型、思想行为模式的转型，《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规在不断加大对普通劳动者劳动保障的同时。对达到退休年龄缴费不足十五年的老职工、改制前的老员工、改制后的老工伤、年满六十没入保险的农民工等特殊群体的保护也在不断的调整．加大了对他们的劳动保障力度：