供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用浅析

摘要

在我国国民经济发展中,电力企业占有非常重要的位置,其管理状况影响着整个企业的经济效益.而对于供电企业来说,人力资源是关键的组成部分,良好的管理能够提高其核心竞争力.在人力资源管理中,薪资和绩效一直是重点内容,合理、严谨的管理方式能够提高人力资源的管理效果,推动企业向长远方向发展.在本篇文章中,以薪酬与绩效管理在人力资源中的作用为内容进行分析,从而提出供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的策略.