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'互联网+人才'视角下国企人力资源管理的路径探析

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摘要

人力资源管理在国企改革创新中始终处于关键地位,国企人力资源管理首先要进一步明确人才的重要性,再借以"互联网+人才"的形式推动国企人力资源管理,通过创新人才培养、使用、激励和留用机制适应新时代发展的需求.

著录项

来源
《劳动保障世界》|2019年第8期|1|共1页
作者
杨慕涵; 谢安;
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作者单位

中广核新能源控股有限公司;

中国工商银行,北京 100070;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
"互联网+人才"; 国有企业; 路径; 人力资源管理;
入库时间 2022-08-18 13:37:34

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