ZJXB检测有限公司培训管理体系优化研究

摘要

在经济转轨企业转型的大背景下,企业成为市场竞争的主体.我国经济从粗放型向依靠劳动者素质和能力提升的集约型经济转变,知识成为企业的核心竞争力,作为知识载体的人已经成为企业的第一资源.因此通过优化企业培训开发体系成为完善企业人力资源管理的关键内容.本文以ZJXB检测有限公司为例,从培训需求定位、建立培训评估体系、引导培训成果转移分析公司培训体系优化,希望本文的研究能够为ZJXB检测有限公司培训管理提供借鉴.