合同约定可顺延如何确定有条件

摘要

众所周知,国家政策法规对劳动合同的签订、履行和终止等均有严格而明确的规定,擅自更改其中的条款肯定是无效的,甚至是违法的.王先生与其所在公司之间缘于劳动合同顺延与否、进而引发的双倍工资之争,历经仲裁、法院一审再审,终于理清其中的法理关系,并以该公司在今年5月20日前向王先生支付一年的双倍工资差额而收场.