浅析人力资源管理对区域经济的影响

摘要

在我国，现阶段区域经济取得了飞速发展，对人才的需求，人才资源合理配置的要求也在不断的提高。为了进一步强化区域经济的创新能力，促进区域经济的平衡发展，需要不断完善相关企业的人力资源管理体制，以人才为而核心，建立区域经济发展和人力资源管理的双向模型，从而使得企业激励可以更加有效的转化为区域经济增长和人力资源优化配置的动力。因此，本文将从区域经济的发展背景为出发点，具体阐述人力资源管理对区域经济的影响。