事业单位薪酬管理现状及激励措施

摘要

随着我国社会经济的发展,事业单位的管理和发展也越来越规范。而薪酬管理又是事业单位管理中的重要组成部分。薪酬是员工工作的重要动力之一,合理的薪酬管理不仅有利于激发员工的工作热情和积极性,还能促进事业单位劳动报酬合理分配,吸引更多优秀专业人才。但当前的事业单位薪酬管理还存在一定的问题,薪酬管理与激励措施的不完善,导致其薪酬结构不合理,对人才的吸引力不够。因此,事业单位的薪酬管理还有较大的改善空间。